- 主学科0202 应用经济学【硕士生导师】
- 二级学科020207|劳动经济学
- 研究方向
研究方向为规则依循行为与激励机制,关注的具体领域:1.薪酬及激励机制 2.公共品合作供给机制 3.金融市场主体行为
- 跨学科无
- 二级学科无
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研究方向无
- 专业学位0251 金融
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研究方向无
工作经历
1992年7月起至2002年7月,南京理工大学人文学院
2002年8月至今,南京理工大学经济管理学院
教育经历
第七届江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖
2007年江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计(论文)指导教师
主持项目:
国家自然科学基金面上项目《中国城市住宅小区业主规则依循行为及其对治理机制的影响》(71774082);江苏省决策咨询研究基地“互联网+”下江苏制造业转型升级的路径选择研究(15SSL010);教育部人文社会科学规划基金项目《 关于资源支配规则偏好的实验研究》(11YJA790077);江苏省软科学项目《江苏高层次人才科技创业保障机制研究》(BR2008080);南京市高新技术人才队伍建设机制研究(2006-2009)等。
主要参加项目:江苏省社会科学基金重点项目“江苏现代化进程中人力资源开发对策研究”、国家社科基金项目“城市地下空间资源的产权与交易研究”等
发表论文“从注意力经济看传统经济理论的回归”(发表于《学海》2000年第5期,载入《中国文化产业年鉴》);“
对新贸易理论中若干问题的认识”(发表于《南京理工大学学报(哲学社会科学版)2000年第5期,被人大报刊复印资料收录,获江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖);“VSBPC模型:一个演化主义的BPC模型”(发表于《演化与创新经济学评论》2018年第2辑); Gender,appearance stereotypes and information efficciency:Study based on electronic resume screening experiment"和The empirical study of listed companies "clarification announcement"(EI会议论文,发表于ICSSSM 2016)The productivity performance of enterprise IT investment and the moderating effect of staff - Based on the evidence of manufacturing listed companies(EI会议论文,发表于ICSSSM 2017)等20余篇
薪酬制度及激励机制研究,经济科学出版社2016年(李涛)
劳动争议处理技术,上海交通大学出版社2001年(方江宁、李涛)
自2003年4月任现职以来,一直从事本科生和研究生教学工作,先后主讲本科通识教育课马克思主义政治经济学原理、社会主义市场经济概论;专业基础课西方经济学(含微观经济学和宏观经济学);专业课新开产品开发经济学、中国经济史、西方经济学说史;公共选修课网络经济学等等。先后主讲硕士研究生课程应用经济研究方法论、行业准入与价格管制、薪酬及激励机制研究和金融理论与政策。近年主讲硕士研究生课程为:“金融理论与政策”、“金融研究专题”、“薪酬及激励机制研究”
2003年开始指导硕士研究生,先后指导过产业经济学、劳动经济学、金融专业硕士30余名。目前指导硕士生为应用经济学(劳动经济学方向)硕士研究生,以及金融专业学位研究生。