- 主学科1202 工商管理【硕士生导师】
- 二级学科120202|企业管理
- 研究方向
1.绩效管理
2.薪酬管理
3.培训管理
4.组织行为
- 跨学科无
- 二级学科无
-
研究方向无
- 专业学位1251 工商管理
-
研究方向无
1. “现代企业绩效工资与绩效评估公正性问题研究”,国家社会科学基金项目,主持人。
2. “绩效评估公正感的结构、前因及效应研究”,国家自然科学基金项目,子课题负责人。
1. 绩效评估公平、工资系统认知与绩效工资公平关系研究:兼论绩效工具性感知的中介效应. 管理工程学报,2015,29(1):8~19.
2. 基于因素计点法和IAHP的企业管理类岗位价值评价.软科学,2011,25(4):100~105.
3. 制造型企业基层管理者工作满意度对工作倦怠的影响实证,数理统计与管理,2009,28(6):1039~1046.
陈丽芬、江卫东. 绩效评估公正感问题研究----结构、前因及效应. 科学出版社,2014
陈丽芬. 员工培训管理. 电子工业出版社,2010